El Acuerdo de Pago Parcial permite regularizar deudas patronales sin necesidad de garantías y con plazos de hasta 72 meses
Redacción regional
LOJA, 12 de junio de 2025.
Con el objetivo de socializar las opciones vigentes para empleadores en mora y recordar sus obligaciones patronales, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) desarrolló este martes una capacitación informativa en Loja, organizada por su Dirección Nacional de Recaudación y Gestión de Cartera. Reporta el portal digital Crónica
La jornada forma parte de un plan de capacitaciones permanentes que se ejecutan en todas las provincias, como explicó Angelita Bahamontes, subdirectora nacional de Gestión de Cartera. “Estas opciones están disponibles de forma continua; los empleadores pueden acercarse en cualquier momento, sin límite de vigencia”, precisó.
El respaldo normativo proviene de la Resolución No. C.D. 671, emitida por el Consejo Directivo del IESS en abril de 2024, que habilita nuevas alternativas para regularizar obligaciones vencidas con el seguro social. Entre ellas, destaca el Acuerdo de Pago Parcial (APP), que permite a los empleadores cancelar sus deudas en plazos que van desde 2 hasta 72 meses, incluyendo los intereses en mora, sin necesidad de presentar garantías.
“La mora patronal sigue siendo una dificultad significativa en provincias como Loja. Con estos acuerdos buscamos facilitar el cumplimiento y mejorar la recaudación”, puntualizó Bahamontes.
Por su parte, Luis Villegas Chamba, director provincial del IESS, informó que actualmente cuentan con nueve abogados externos dedicados a la recuperación de cartera mediante títulos de crédito, aunque han solicitado nuevas convocatorias para aumentar el equipo jurídico por la alta carga de casos. “Nuestros abogados recuperan anualmente entre 300.000 y 400.000 dólares. Sin embargo, no es una cifra mensual estable”, indicó.
Villegas también recordó que los empleadores que se mantienen al día en sus pagos pueden solicitar el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones (CCO), un requisito indispensable para participar en contratos con el Estado o postular a cargos públicos.
El IESS exhorta a los empleadores a acercarse a sus oficinas y acceder a estos beneficios, que buscan mejorar la sostenibilidad del sistema y asegurar la protección social de los trabajadores.
